考え方

成功する人は「能力はみんな同じ」と考えている

成功する人 は「能力はみんな同じ」と考えています

どういうことなのか解説していきます

能力はみんな同じ

「あの人は能力がある」

「能力の高い人材が欲しい」

「能力を発揮する前に

人事異動で転勤になった」

など

仕事をする上で

「能力」について語られたことがあります

能力のある人とない人

能力の高い人と低い人

もしも能力というものを

客観的に計ることができたのなら

人事部も楽でしょう!

世の中には様々な

能力の分析方法がありますが

長期的にわたる人材の成長と業績まで

予測することは困難です

どんな能力をいかに現場で発揮するかで

決まるわけですから

漠然と

「その人の能力」などどいうものが

測れるはずがありません

成功する人は

能力があるとかないとか

そういうことは気にしないのです

気にしても仕方ないのです

能力という言葉は

あまりにも

漠然としているのです

成功する人は

具体的に考えます

まず

「心踊る未来像」

から逆算して必要な能力を考えるのです

「心踊る未来像を」を

ありありと思い描きます

そこで実現していること

達成していることを味わいます

そんな未来像が実現したならば

具体的にはどんな能力が発揮されたのだろう

と考えます

「10万人規模のイベントが成功している」

としたならば

そのイベントが実現するために

必要な能力は何か?

と考えるのです

関係者とコネクションがあるのか?

全体を構成する企画はどうだろう?

動員するためのマーケティングはできているのか?

スタッフのマネジメント力は大丈夫か?

お金を工面する資金は大丈夫か?

など

「心踊る未来像」

実現のために必要な能力を考えられる限り

書き出します

次に仕事以外に自分の人生を

楽しく生きるために必要な能力を書き出してみます

たくさん出てきたはずです

その中で

必ずしも自分がこれから身につけなくても

いい能力を除外していきましょう

すでに身についている能力も除外しましょう

よくわからないものも残っていると思いますが

自分が身につけなくてはならない能力と

是非とも自分が身につけたい能力を

ピックアップします

その中から

「今すぐ必要な能力」

「時間がかかるので

今から取り組んで身につけたほうがいい能力」

をピックアップします

ここまでくると

かなり絞られてきたと思います

それらの能力を身につけるために

今からできることを考えてください

今すぐにできるアクション

最初の一歩の行動を

導き出します

それが出たら実行あるのみです

実行しましょう

能力があるのかないのか

悩むよりも

何が必要かを

「心踊る未来像」

から導き出し

最初の一歩の行動を特定して

行動するのです!


以上「成功する人は「能力はみんな同じ」と考えている」でした

最後まで閲覧していただき誠にありがとうございます!

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